አማዞን 14 ሠራተኞችን ከሥራ እያሰናበተ ሲሆን በአይአይ (AI) አማካኝነት አውቶማቲክ ሥራዎችን ያፋጥናል።

A አማዞንየኢ-ኮሜርስ እና የደመና ኮምፒውቲንግ ግዙፉ ኩባንያ ወደ 14 የሚጠጉ የኮርፖሬት ሰራተኞችን የሚነካ አዲስ የሰራተኞች ቅነሳ መጀመሩን አስታውቋል። ምክንያቱ ምንድን ነው? እንደ ኩባንያው ገለጻ፣ ዳግም ማደራጀቱ የተዋረድ ደረጃዎችን ለመቀነስ፣ ወጪዎችን ለመቀነስ እና በከፍተኛ ሁኔታ ኢንቨስት ለማድረግ ያለመ ነው... አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (AI)ይህ እርምጃ ስትራቴጂካዊ ለውጥን ያመለክታል፡ የአውቶሜሽን ዘመን ከአሁን በኋላ የሩቅ ተስፋ አይደለም፣ ነገር ግን አሁን ተጨባጭ ውሳኔዎችን እያስተላለፈ ነው።

በአማዞን የኮርፖሬት ቅነሳዎች

A አማዞን እነዚህ ከፍተኛ ቅነሳዎች የኮርፖሬት ቦታዎችን እንደሚነኩ ተረጋግጧል፤ ይህም ማለት የአስተዳደር፣ የአስተዳደር እና የድጋፍ ሚናዎችን እንጂ እንደ መጋዘኖች ወይም ማድረስ ያሉ የሎጂስቲክስ ስራዎችን አይነኩም። በውስጥ መግለጫ፣ ቤት ጋሌቲየኩባንያው የሰው ኃይል ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት እንዳሉት፣ ዓላማው "ቢሮክራሲን አስወግድ እና ሀብቶችን ወደ አስፈላጊው ነገር አዙር".

ኩባንያው "በጥሩ የፋይናንስ ሁኔታ ላይ ነው" ቢያደርግም፣ የአዕምሮ ህዋሳት ምርምር (AI) ለፈጠራ እና ምርታማነት ማዕከል የሚሆንበትን አዲስ ምዕራፍ እየተዘጋጀ መሆኑን አምኗል። ጋሌቲ, "ይህ ከኢንተርኔት ወዲህ እጅግ በጣም ለውጡን የፈጠረው ቴክኖሎጂ ነው።", ይህም የበለጠ ቀልጣፋ እና ተለዋዋጭ መዋቅር ይፈልጋል።

AI እንደ ማብራሪያ (እና የውጤታማነት መሳሪያ)

አርቲፊሻል ኢንተለጀንስ በአማዞን ውስጥ ከሥራ መባረርን እንደ ምክንያትም ሆነ እንደ መሣሪያ ጥቅም ላይ እየዋለ ነው። የጄኔሬቲቭ ሞዴሎችን እና የውስጥ አውቶሜሽን ስርዓቶችን በማሻሻል፣ አማዞን ቀደም ሲል በሰው የተፈጠሩ ተግባራትን በፍጥነት እና በዝቅተኛ ዋጋ ማከናወን እንደሚችል ይናገራል። ይህ ማለት አንዳንድ ተግባራት ሲጠፉ ሌሎቹ ደግሞ በተለይም ከ AI፣ ከክላውድ ኮምፒውቲንግ እና ከመሠረተ ልማት ጋር በተያያዙ ስትራቴጂካዊ ዘርፎች ብቅ ይላሉ ማለት ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው በ2026 ቅጥሩን እንደሚቀጥል ቢናገርም፣ በተመረጠ መንገድ፣ የቴክኒክ ተሰጥኦዎችን እና ከፍተኛ ተጽዕኖ ፈጣሪ ሚናዎችን ቅድሚያ በመስጠት እንደሚቀጥል ተናግሯል። ይህ ለውጥ በዘርፉ ውስጥ እያደገ የመጣ ችግርን ያሳያል፡- የ AI አጠቃቀም ለፈጠራ እንደ ሞተር መጠቀም በተወሰኑ የኮርፖሬት ዘርፎች ውስጥ ያለውን የሰው ልጅ ሚና እንደገና ይገልጻል - እና ብዙ ጊዜ ይቀንሳል።

ማጠቃለያ

የወጣው ማስታወቂያ የአማዞን ቆርጦች ይህ ብቸኛ ጉዳይ አይደለም፣ ነገር ግን የዓለም አቀፍ አዝማሚያ አካል ነው። ትላልቅ ኩባንያዎች የሥራ ሞዴሎቻቸውን በአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች አንፃር እንደገና እየገመገሙ ነው፣ እና የ AI መልመድ በሚችሉት እና ወደኋላ በቀሩት መካከል የመለያየት መስመር እየሆነ መጥቷል።

ኩባንያው የተጎዱ ሠራተኞችን በውስጥ ለማዛወር ቃል ቢገባም፣ መልዕክቱ ግልጽ ነው፡ አውቶሜሽን ሂደቶችን ብቻ ሳይሆን አጠቃላይ ሙያዎችንም ጭምር እየለወጠ ነው። ለገበያ፣ መልዕክቱ ቀጥተኛ ነው፡ የሥራው የወደፊት ዕጣ ፈንታ ደርሷል፣ እና የበለጠ ዲጂታል፣ የበለጠ ቀልጣፋ እና የማይቀር፣ ሰብዓዊነት ያነሰ ይሆናል።

ምን ይመስልሃል? ትላልቅ ኩባንያዎች ወደፊት የሚሄዱበት መንገድ የሰው ሰራሽ የሰው ኃይልን (AI) ከሰው ሠራተኞች ይልቅ ቅድሚያ መስጠት ነው? አስተያየትህን በአስተያየቶች ውስጥ ጻፍ።

ተጨማሪ ይመልከቱ

ምንጮች- በቋፍ, ኤቢሲ ዜና

የጽሑፍ ማሻሻያ የተደረገው በጄሜ ኒኒስ በ10/28/2025 ነው